Apresentação:
Escolher uma profissão, nos dias de hoje, não é uma missão tão simples. Tradicionais profissões dão espaço a novas opções e a novos caminhos. A chegada em massa da tecnologia não só transformou processos como criou eficazes canais de comunicação e novas oportunidades. Surgem, a cada dia, como num toque de mágica, uma variada gama de cursos, em diferentes modalidades. São mais de 150 tipos entre: bacharelado, licenciatura, tecnólogo, seqüencial, e à distância. São, aproximadamente, 200 opções de profissões à disposição.
Outros “complicadores” também aparecem na hora da grande decisão, e causam desconforto: escolher entre prazer e satisfação pessoal ou resultado financeiro. Aliás, gostaríamos de fazer um aparte a este tema “Dinheiro”. Temos atendido muitas pessoas que estão escolhendo e buscando sucesso profissional, com base no resultado financeiro. Um erro! O dinheiro não passa de uma atividade meio, ou seja, ele virá desde que você se esforce em concretizar seus objetivos finais, cumprindo metas, sendo perseverante no seu sonho!
A influência dos pais, amigos e parentes, também é um grande complicador. Alguns projetam nos demais, suas realizações profissionais. Em alguns casos, isto se torna natural e sadio; numa família de médicos, os filhos tornam-se grandes doutores, felizes com o seu ofício. Em outros casos, isto pode se tornar uma verdadeira catástrofe.
Por último, tão ou mais importante que escolher uma profissão, neste exato momento, o importante é saber preparar um plano de vida, uma espécie de “plano de vôo”, analisando suas possibilidades internas e externas. Para isso, o importante é gastar mais tempo olhando para o seu interior e descobrir seus talentos, suas habilidades, sua vocação, analisando cada mudança em sua volta. Só então você será capaz de escolher o rumo certo de uma feliz e apaixonante profissão.
Objetivos:
O trabalho tem como propósitos:
• Orientar pessoas que desejam escolher, redirecionar ou crescer em sua carreira, através de um processo pragmático de desenvolvimento de potencialidades e planejamento estratégico.
• Durante as sessões serão trabalhados aspectos importantes, tais como: autoconhecimento, planejamento estratégico pessoal, definição de objetivos e metas, definição de foco de atuação e plano de ação. Sempre dentro da premissa de aprendizagem constante.
• Durante o processo serão trabalhados fatores importantes e influenciadores na conquista do sucesso pessoal e profissional: desenvolvimento de novos comportamentos, habilidades e competências, detecção de forças e fraquezas, valores e crenças, oportunidades e ameaças.
A proposta será desenvolvida de forma individual em dois momentos do cronograma, para um melhor aproveitamento. O número de encontros (sessões) assim como a sua duração, ficará a cargo do Coachee, determinados, em comum acordo, com o Coach na primeira reunião.
Como será o desenvolvimento do trabalho:
A proposta segue algumas etapas importantes:
1) Entrevista Inicial/ Diagnóstico com pais - Importante conhecer a base e valores familiares, alinhamento e nivelamento de informações sobre o trabalho que será desenvolvido com o jovem. Apresentação do contrato de trabalho.
2) Entrevista Inicial/ Diagnóstico do coachee - Passo importante para a descoberta de objetivos e expectativas pessoais.
*A etapa 2 será conduzida de forma individual.
3) Aplicação de Jogos, dinâmicas e testes – Levantamento de dados como: nível de maturidade para escolha, interferência social (familiares e amigos), traço de perfil de personalidade/ profissão, levantamento de forças e fraquezas, oportunidades e ameaças, nível de conhecimento técnico sobre a profissão/ carreira desejada e outros.
4) Pesquisa Mercado de Trabalho – Elaboração de uma pesquisa de campo e entrevista com profissionais e empresas parceiras, levantamento de oportunidades e ameaças.
5) Pesquisa Ensino Superior – Levantamento sobre as opções disponíveis no mercado educacional (Faculdades e Universidades) e seus diferenciais. Elaboração de um calendário de vestibulares. Orientação para programas de incentivo do governo.
**Nas etapas de 03 a 05, trabalharemos com turmas de, no máximo, 10 jovens.
6) Planejamento – Resumo dos dados colhidos durante todo o processo. Elaboração de um planejamento estratégico pessoal, rumo a realização profissional, e uma carreira de sucesso.
***A etapa 06 será conduzida de forma individual, sendo agendada de acordo com a disponibilidade do Coach e coachee.
Quais as vantagens para o jovem?
Por ser amplo e multi-facetado o programa gerará resultados muito interessantes e pertinentes, relativos a:
• Autoconhecimento: perfil de personalidade, vocação, talento, valores e habilidades;
• Definição de uma missão pessoal, objetivo profissional e de um projeto de vida;
• Discernimento nas escolhas profissionais;
• Familiarização com as ameaças e oportunidades reais do mundo do trabalho;
• Motivação na busca de novos caminhos profissionais;
• Apresentação de uma visão ampla sobre profissão/ carreira.
Como e onde acontecerão as sessões?
As sessões são desenvolvidas no mínimo de uma hora semanal, podendo acontecer de forma presencial, ou via outros meios de comunicação a combinar, na sede da Multiplik Consultoria, Treinamento e Coaching.
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