Coaching é um processo que visa aumentar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach) em uma parceria com o cliente (o Coachee).
É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa.
É uma parceria entre o Coach (profissional) e o cliente que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem estar e o aprimoramento da qualidade de vida.
O processo de Coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções que façam com que ele amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado em aumento de performance ou mudança, transformação e aprendizado.
Objetivos:
Oportunizar ao participante a conscientização sobre o papel do líder e sua responsabilidade no processo de desenvolver pessoas. Adotando uma mentalidade voltada para a identificação, desenvolvimento e retenção do talento em sua área. Compreendendo o que significa talento e como reconhecê-lo, assegurando, desta forma, um ambiente favorável de aprendizagem e de otimização do potencial na sua equipe de trabalho.
Identificar atitudes e habilidades de um Líder Coach e exercitar práticas eficazes de desenvolvimento de pessoas.
Conteúdo programático:
- O Líder Coach é um formador de pessoas;
- O que é um Líder Coach?
- Mobilizar esforços para o alcance das metas individuais e de equipe;
- Delegar responsabilidades;
- Motivação e Valores;
- Debater e ouvir seus colaboradores sempre que necessário;
- Compartilhar objetivos e partilhar metas;
- Transformar grupos em verdadeiras equipes;
- Implantar programa; Estímulo a inovação;
- Planeja e dividi responsabilidades com a equipe?
- Como recompensa colaboradores responsáveis e produtivos?
- Envolve-se ativamente com todas as atividades da sua unidade?
- Exercitando habilidades para o coaching;
- Mobilizar a equipe para ficar ligada em clientes, oportunidades e concorrência;
- Ser capaz de incorporar novos conhecimentos e transferi-los para a sua equipe;
- Compatibilizar os objetivos pessoais com os organizacionais;
- Existe congruência?
Carga horária: 36 horas.
Facilitadoras:
Cristiane Farias é Practitioner em Programação Neurolinguística e Terapia da Linha do Tempo, Executive, Líder, Personal & Professional e Career Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, mestranda em Administração com foco em Liderança, cursa MBA em Gestão de Negócios, Pós-graduações em: Administração e Gerenciamento Escolar, Psicopedagogia e Gestão pela Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR. Pedagoga com especialização em Supervisão Escolar, pela UNIR, Porto Velho – RO.
Adimari Carvalho é Practitioner em Programação Neurolinguística e Terapia da Linha do Tempo, Personal & Professional e Career Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, mestranda em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, cursa MBA em Gestão de Negócios. Bacharel em Contabilidade, pela AVEC – Vilhena/ RO.
Alguns depoimentos de quem participou:
“Havia acabado de assumir uma função de chefia e não sabia como ser um diferencial para a minha equipe, até porque o chefe anterior passou a ser meu colaborador; após a participação nesse curso de Líder Coach aprendi e apreendi os conhecimentos de que necessitava. Muito obrigado.”
Anderson F. de Carvalho – Coord. Jurídico da GMAJ-03/BSB/RO – ECT/DR/RO
“A oportunidade foi muito rica e esclarecedora. Parabéns e muito obrigado.”
Sérgio Simão – Assessor de Planejamento e Qualidade – APLAQ/ DR/ /RO
“O treinamento me fez descobrir a essência de pequenos atos na minha vida pessoal e profissional.”
Soraia Maria P. G. Santos – Assistente Social – GEREC/ DR/ /RO
“O treinamento Líder Coach foi um presente, pois desde o início do ano tracei como meta buscar ser uma pessoa melhor no trabalho, em casa, socialmente. Mas, não tinha ferramentas, métodos para conseguir me manter no objetivo decidido. O treinamento propiciou esses recursos. Agradeço a vocês pela contribuição no meu processo de ser uma pessoa melhor a cada dia.”
Josenilde Mota de Lima – Psicóloga
Adi e Cris,
“As mudanças são constantes, há necessidade de aprendermos cada vez mais em busca do nosso conhecimento. Pessoas como vocês tem que estar no meio de nós! Vivemos muito ligados ao trabalho e deixamos muitas coisas na vida passar ao nosso redor e não percebemos. (...) Vocês fizeram eu me lembrar da minha família. Muito obrigado.”
Naciel Soares Monteiro – Gerente da Agência dos Correios São Sebastião
“Parabéns Multiplik por proporcionar às pessoas, de um modo geral, a oportunidade de sermos melhores. Vida, sucesso, saúde...”
Helder Silva Miranda – Chefe da Seção de Faturamento e Cobrança – GECOF
“A filosofia Líder Coach veio para mostrar e externar o que existe de melhor no processo de liderança.”
Marco Aurélio M. de Souza – Chefe da Sessão de Projetos e Obras – GETEC/ DR/ RO
“Agradeço a Cris e Adi, pois nesta semana consegui adquirir conhecimentos que fizeram a diferença na minha vida no presente e futuro. Obrigada! Consegui desenvolver comportamentos para me transformar um ser humano melhor na família e sociedade. Um grande abraço!”
Rosânia de Oliveira Macedo – Gerente da Agência Central dos Correios – Porto Velho/ RO
“O treinamento foi muito útil. É como se tivesse feito especialmente para mim, pois aprendi a ser uma Líder Coach. Descobri que por mais difícil que seja o problema, é possível resolver, basta QUERER! Descobri ainda que, para ser um Líder Coach só duas coisas podem impedir: falta de vontade e falta de disciplina. À Cristiane e Adimari, o meu muito obrigada, que DEUS ilumine cada vez mais vocês. Um abraço!”
Liberalina D. B. da Silva – Chefe da Sessão de Integração Social e Benefícios – Correios
“O treinamento me propiciou uma série de reflexões sobre minha vida pessoal e profissional que não eram tão claras. Agora sei das certezas que eu não tinha e a partir desse treinamento vou melhorar a minha visão de futuro. Agradeço a vocês pela dedicação a nós e por terem nos propiciado bons momentos de reflexão e questionamentos. De coração, fico muito grato!”
Vanderson Augusto G. da Silva – Gerente de CDD LIES – Correios - Porto Velho/ RO
“O curso realmente proporcionou momentos marcantes e nos deu oportunidade de pensar diferente, de abrir a mente para coisas novas. Os conceitos vistos têm muita aplicação na vida e no trabalho. Ficou de mensagem para mim: querer, disciplina, agradecer, pensar diferente, foco nas soluções e melhoria contínua.”
Diogo Pereira Sapia – Chefe da Sessão de Apoio a Vendas – Correios - Porto Velho/ RO
“Só tenho a agradecer esses momentos em que passamos juntos, pois só veio engrandecer meus conhecimentos e isso não tem como pagar. Espero encontrá-las mais vezes em meu caminho.”
Edvan Mesquita – Gerente do Centro de Entregas e Encomendas – Correios - Porto Velho/RO |
